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以审代训 推动审计工作提档升级

2020.04.26  浏览次数:

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为贯彻落实好《江苏省内部审计工作规定》,进一步提升内部审计工作质量和成效,近日,永利集团积极参加苏州市审计局内部审计人员“以审代训”工作,进一步拓宽集团一线内审人员教育培训和实践锻炼渠道,为高质量审计工作夯实基础。

市审计局“以审代训”工作从人员储备和人才培训两条主线出发,根据内审人员的专业特长、业务领域、培训表现等进行分类管理并择优纳入到“苏州市内部审计人才库”。“以审代训”工作将根据年度审计计划安排和审计项目内容,统筹安排内审人员参训,并建立结对导师制度,在具体项目中安排经验丰富、业务精通的审计骨干作为结对导师,一对一“传、帮、带”,在制定审计实施方案、参与审前调查、完成现场取证和工作底稿编制、拟定审计报告征求意见稿、整改措施认定等多方面开展深入教学工作。永利集团将以此为契机,将进一步健全审计工作制度,完善审计程序,强化结果运用,推动集团内部审计工作水平提档升级,切实为集团规范经营、实现高质量发展保驾护航。

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