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规范管理 稳健经营――苏州绿原超市有限公司员工大会顺利召开

2012.06.19  浏览次数:

 

2012年是绿原超市的质量化经营年,为规范管理、锐意创新、突破瓶颈、走稳健发展之路,绿原超市结合公司实际,于615日晚召开了全员参与的员工大会,会议共分两大部分:员工手册颁发仪式暨不定时工作制公示大会,会议由公司总经理助理沈冬旭主持,公司董事长卢蕾、总经理姜忠平、永利集团总经理助理李荣泉和集团工会领导竺可榕应邀出席了会议。
会上,公司董事长卢蕾同志发表讲话,对绿原超市经营管理现状作了简要回顾,并指出,公司颁布实施《员工手册》是强化规范管理的一个转折点,是公司企业管理、文化建设和员工精神生活中的一件大事,对提升公司核心竞争力、推动公司战略发展规划顺利实施,将具有十分重要的意义。《员工手册》涵盖企业简介、企业文化、岗位职责、员工基本行为规范、人力资源管理政策等内容,可以帮助员工尽快了解和融入企业,明确权利、义务和责任,与公司共呼吸、共发展。随后主席台上各位领导依次向全体员工颁发员工手册并合影留念。随后,经职工代表民主投票,通过了公司部分岗位员工申报实行不定时工作制的决定。这是公司在民主管理上的一大举措,对激发员工立足本岗,合理调配,充分发挥工作积极性和创造性,促进企业战略目标的实施与全年工作计划的完成具有重要意义。
集团工会领导在员工大会上做了重要讲话,首先充分肯定了此次员工大会的重要性,指出此次大会是绿原超市向标准化、科学化、民主化迈进的一大步,做绿原超市的员工是幸福的,也是辛苦的,希望超市全体员工立足平凡岗位,团结在永利集团周围,为苏州菜篮子工程建设和永利集团物流体系建设贡献聪明才智。
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