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国企廉洁文化建设载体需不断创新

2013.08.15  浏览次数:

 

胡锦涛同志在中央纪委五次全会上强调:“要把廉洁文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容”。把廉洁文化作为先进文化的重要内容,历来是我们党所高度重视的。廉洁文化具有鲜明的时代特征,廉洁文化的表现形式涵盖社会的方方面面。廉洁文化也是企业文化的一部分,它既是严肃的又是丰富多彩的。严肃的主题,丰富多彩的表现形式,这就给廉洁文化建设提出了载体创新的课题。随着市场经济的发展、科技的进步、知识更新的加快、中西文化的碰撞和融合,企业员工的思想文化教育手段已经不能满足于一般的说教,内容空洞乏味,形式枯燥单调,不可能会有好的效果。因此,载体创新,找准着力点,拓展廉洁文化发展空间,使企业员工更好更快地沐浴廉洁文化的雨露,接受廉洁文化的熏陶与教育,是新形势下国有企业廉洁文化建设值得探索与思考的问题。
近几年来,澳门国际永利总站网站在不断的工作实践探索中深入企业廉洁文化建设,形成了“建幸福企业,做幸福员工”的企业文化理念;“激情工作,快乐生活,和谐相处,共同发展”的企业文化目标;“追求卓越,自发主动,强化执行,共同创造”的企业文化定位;“为股东带来收益,为客户提升价值,为员工创造未来”的企业文化宗旨。通过各种活动载体的创新,丰富了企业廉洁文化建设,打造了“永利”自身特色的品牌,形成了将惩防体系建设与企业文化相结合的企业廉洁文化。以党风廉政建设为指引,营造浓重廉洁氛围;以惩防体系建设为根本,加强纪检监察思想教育;以服务品牌建设为中心,构建惩防体系建设机制;以打造企业文化为抓手,努力维护员工各项权益。使员工在实现个人价值中丰富企业廉洁文化,在企业廉洁文化的建设中实现员工价值。

 

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