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凝聚人才力量 加强鑫鑫小贷整体实力

2013.03.21  浏览次数:

 

 

为贯彻落实“以人为本,人才强企”战略和“人岗匹配、才尽其用”的人力资源管理原则,进一步拓宽选人用人通道,满足公司发展需要,优化配置人力资源。鑫鑫小贷通过集团内部公开竞聘,把优秀的人才引进到公司各个部门。

在竞聘过程中,鑫鑫小贷始终坚持公开公平、竞争择优的原则。从10位竞聘人中选拔出两位优秀人才,为我公司员工队伍注入新的活力。

此次选拔旨在深化公司人事制度改革,加强人力资源建设,建立完善的公开、公平、竞争、择优的选人、用人机制,是公司激活用人机制、强化队伍建设、推进管理创新的一项举措,通过在集团全体员工中开展岗位竞聘活动,彻底打破传统用人观念,激励员工不断上进、勇挑责任,为德才兼备的员工创造其发挥聪明才干,实现自我价值的机会,有效激发员工工作的积极性和创造性。接下来,公司将进一步细化、强化人才管理制度,管好人才、用好人才,为公司各项管理工作再上新台阶夯实人才基础。

 

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